CONSULTANT MANAGEMENT "PERFORMANCES ET SERVICES" (H/F)

MISSIONS

• Etre l'interlocuteur permanent des agences qui lui sont confiées
• Animer les stages de formation
• Suivre les relations contractuelles avec les agences
• Participer activement aux événements du réseau et y représenter Century 21 France

COMPETENCES TECHNIQUES

• Toutes les compétences du conseiller
• Toutes les compétences du manager
• Techniques de formation
• Connaissance du système CENTURY 21 : outils techniques, méthodes en exploitation
• Connaissance de l'organisation du Réseau (responsabilités, missions, compétences)
• Maîtrise des techniques d'audit et de conseil (dialogue en situation de conseil)
• Connaissances de base de la gestion d'entreprise : lecture de compte d'exploitation et du bilan, rapprochement avec ratios
• Connaissances de base informatiques et utilisation de programmes
• Techniques de dialogue en conseil, en gestion de conflits
• Maîtrise de la pédagogie et de la dynamique du groupe

QUALITES

• Engagement
• Disponibilité
• Diplomatie
• Ecoute
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Initiative
• Autonomie
• Gestion du temps
• Charisme
• Rigueur
• Convivialité
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Discrétion