Offres d'emploi immobilier

ASSISTANT COMMERCIALE (H/F)

• Toutes les fonctions de la Secrétaire et de l'hôtesse d'accueil
• Assister l'équipe des Conseillers
• Monter et suivre les dossiers clients "Ventes"
• Gérer les fichiers clients
• Assurer l'organisation commerciale interne et jouer un rôle de fournisseur
• Réaliser les affichettes vitrine
• Tenir les tableaux de bord et les registres
• Réceptionner les clients en l'absence de Conseillers
• Veiller au respect des Process Qualité

• Maitrise du métier de base de Secrétaire
• Maitrise de l'organisation interne à l'agence
• Connaissance des procédures, méthodes et outils utilisés par les Conseillers

• Toutes celles de la Secrétaire et de l'Hôtesse
• Fibre commerciale
• Diplomatie
• Ecoute
• Disponibilité

CONSEILLER EN TRANSACTION FONDS DE COMMERCE (H/F)

• Etre connu(e) et reconnu(e) sur un secteur donné
• Se constituer et entretenir un stock d’affaires vendables
• Mettre en oeuvre des moyens de promotion et se constituer un réservoir d’acheteurs
• Faire des ventes et contribuer au développement de l’agence
• Se faire connaître du milieu commerçant
• Acquérir progressivement la maîtrise de l’analyse comptable et financière

• Expert dans sa spécialité
• Maitrise des outils et des méthodes CENTURY 21
• Maitrise des techniques commerciales
• Utilisation de l’outil informatique
• Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales

• Ambition
• Honnêteté
• Enthousiasme
• Empathie
• Volonté
• Ténacité
• Persuasion
• Volonté d’apprendre
• Capacité à gérer son temps
• Ecoute
• Disponibilité

CONSEILLER EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE (H/F)

• Etre connu(e) et reconnu(e) sur un secteur donné
• Se constituer et entretenir un stock d’affaires vendables
• Mettre en oeuvre des moyens de promotion et se constituer un réservoir d’acheteurs
• Faire des ventes et contribuer au développement de l’agence
• Avoir connaissance du fonctionnement du milieu de l’immobilier d’entreprise et des mécanismes inhérents à ce dernier
• Avoir la maîtrise du tissu et du marché spécifique du secteur sur lequel il travaille
• Veiller à la satisfaction de la clientèle en rendant un service conforme aux normes de qualité du Réseau

• Maitrise des outils et des méthodes CENTURY 21
• Maitrise des techniques commerciales
• Utilisation de l’outil informatique
• Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales
• Maîtrise des connaissances et techniques inhérentes à la transaction d’immobilier d’entreprise
• Maîtrise du process qualité

• Passion
• Fiabilité
• Précision
• Empathie
• Ecoute
• Esprit de service et d’équipe
• Curiosité
• Organisation
• Pédagogie
• Ouverture d’esprit
• Réflexion
• Forte capacité de conviction
• Volonté d’actualiser en permanence ses connaissances

MANAGER DEPARTEMENT IMMOBILIER COMMERCIAL ET D'ENTREPRISE (H/F)

• Définir les objectifs commerciaux et les plans d'action associés
• Analyser l'activité
• Recruter, former, animer, motiver, contrôler
• Assurer la qualité du service rendu et la réussite des collaborateurs
• Gérer ou contrôler le traitement des litiges ou réclamations

• Connaissance des outils et méthodes CENTURY 21 Entreprise et Commerce
• Maîtrise totale de la transaction de commerces et d’immobilier d’entreprise
• Connaissance de l'outil informatique

• Adaptabilité
• Empathie
• Sens des relations humaines
• Esprit d'équipe
• Leadership
• Tenacité
• Disponibilité
• Rigueur

ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (H/F)

• Traitement des appels téléphoniques : Clients propriétaires et locataires / Fournisseurs / Accueil des clients / Gestion et/ou suivi des dossiers assurances sinistres et des dossiers contentieux
• Suivi et contrôle de la comptabilité et trésorerie des propriétaires sous la responsabilité du gestionnaire
• Demande de devis, envoi des ordres de services, suivi, relance
• Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents

• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance des méthodes et des outils mis en place par le responsable

• Organisation
• Diplomatie
• Ecoute
• Ténacité

ASSISTANT(E) COPROPRIETE (H/F)

• Traitement des appels téléphoniques : Clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs
• Préparation des projets de résolutions courantes et convocations pour les Assemblées générales
• Mise en oeuvre des décisions prises
• Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux
• Suivi et contrôle de la comptabilité et trésorerie courante des immeubles sous la responsabilité du gestionnaire
• Gestion des courriers et dossiers simples
• Secrétariat courant, tenue des dossiers, classement
• Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance
• Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents

• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance des méthodes et outils mis en place par le Responsable

• Toutes celles de la Secrétaire
• Sens commercial
• Sens des relations
• Capacités d'acceuil et de traitement des appels téléphoniques
• Gestion du temps et organisation du travail personnel
• Capacité à respecter des processus
• Autorité
• Diplomatie

CONSEILLER(E) GESTION LOCATIVE (H/F)

• Relations avec les clients propriétaires et locataires, fournisseurs, experts, avocats, huissiers, gardiens et personnels d'immeubles
• Conclusion des mandats de gestion
• Détermination des prix de location et provision de charges
• Suivi de la location des biens par le conseiller location développement
• Etat des lieux (entrée ou sortie) dans les cas difficiles
• Rédaction et renouvellement de baux
• Gestion des congés et des locaux vacants
• Suivi et gestion du contentieux
• Déclarations fiscales
• Gestion des assurances
• Quittancement, comptes de gérance et régularisation des charges
• Editions des journaux, balances et grands livres
• Etats de rapprochement mensuels
• Suivi technique des immeubles
• Animation, suivi et contrôle du personnel

• Maîtrise des bases juridiques du métier
• Connaissance des bases fiscales et comptables
• Culture générale en technique du bâtiment
• Maîtrise de l’outil informatique de gestion

• Ecoute
• Charisme
• Organisation

GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE (H/F)

• Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers
• Préparation, projet de résolutions, convocations, tenue, rédaction des Procès Verbaux d’Assemblées Générales. Mise en oeuvre des décisions prises
• Contrôle des factures, préparation des budgets
• Suivi des dossiers assurances et sinistres
• Suivi des contentieux
• Maintenance : suivi des contrats, contrôle
• Gestion des courriers et dossiers ne relevant pas de la compétence d’un assistant
• Visite des immeubles
• Appels d’offres, suivi et réception des chantiers
• Relation avec l’architecte et les entreprises prestataires de services.
• Animation, suivi et contrôle du personnel

• Maîtrise des bases juridiques du métier
• Culture générale en technique de bâtiment
• Capacité à analyser une comptabilité d’immeuble

• Ecoute
• Charisme
• Organisation

COMPTABLE GESTION LOCATIVE (H/F)

• Quittancement et avis d’échéance
• Arrêtés de comptes locataires et suivi de la gestion de dépôts de garantie
• Compte rendu de gérance
• Régularisation des charges locatives
• Déclaration IRPP
• Ecritures comptables diverses
• Rapprochements bancaires
• Contrôles mensuels
• Paie des gardiens dans certains cas

• Maîtrise des bases de la comptabilité
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité standard
• Connaissances fiscales

• Patience
• Organisation
• Régularité
• Dynamisme

COMPTABLE COPROPRIETE (H/F)

• Contacts avec les fournisseurs, les copropriétaires, les conseils syndicaux
• Assistance pour la préparation des budgets, leur suivi et leur contrôle en cours d’exercice
• Suivi comptable des contrats fournisseurs
• Montage, suivi de comptes travaux
• Vérification de la conformité entre marchés-devis et règlements
• Dossiers de crédit, assistance au montage
• Saisie des données informatiques pour tout nouvel immeuble
• Appels de fonds
• Ecritures correspondantes aux factures travaux et remboursement emprunt
• Responsable de la chaîne règlements copropriétaires et de la chaîne fournisseurs
• Rapprochements bancaires
• Contrôles mensuels
• Etablissement des arrêtés de comptes annuels et des exercices selon le plan comptable de la copropriété

• Maîtrise spécifique de la comptabilité de copropriété
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité

• Rigueur
• Rapidité
• Organisation

CONSULTANT MANAGEMENT "PERFORMANCES ET SERVICES" (H/F)

• Etre l'interlocuteur permanent des agences qui lui sont confiées
• Animer les stages de formation
• Suivre les relations contractuelles avec les agences
• Participer activement aux événements du réseau et y représenter CENTURY 21 France

• Toutes les compétences du conseiller
• Toutes les compétences du manager
• Techniques de formation
• Connaissance du système CENTURY 21 : outils techniques, méthodes en exploitation
• Connaissance de l'organisation du Réseau (responsabilités, missions, compétences)
• Maîtrise des techniques d'audit et de conseil (dialogue en situation de conseil)
• Connaissances de base de la gestion d'entreprise : lecture de compte d'exploitation et du bilan, rapprochement avec ratios
• Connaissances de base informatiques et utilisation de programmes
• Techniques de dialogue en conseil, en gestion de conflits
• Maîtrise de la pédagogie et de la dynamique du groupe

• Engagement
• Disponibilité
• Diplomatie
• Ecoute
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Initiative
• Autonomie
• Gestion du temps
• Charisme
• Rigueur
• Convivialité
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Discrétion

CONSULTANT DEVELOPPEMENT DU RESEAU D'AGENCES - Réf DR/0202 (H/F)

• Sous la direction du service Développement et Intégration, vous êtes en charge du développement du réseau d'agences CENTURY 21. Bon commercial, vous maîtrisez les outils marketing tels que: étude du marché, relance des prospects et des dossiers de candidatures.
• Statut cadre
• Rémunération motivante : Fixe + Primes

• Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'immobilier.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie.
• Mobilité.
• Rigueur.
• Bon relationnel.
• Nombreux déplacements.
• Nous garantissons aux candidats doués de ces qualités une évolution rapide.

WEBMASTER / CHEF DE PROJET WEB (H/F)

• CENTURY 21 France, réseau de 900 agences immobilières en France (+5600 personnes), recherche un(e) Webmaster, pour un CDD de 6 mois.

• Rattaché au Responsable du Pôle Web, vous êtes en charge du suivi de différents projets liés aux sites internet/intranet.
• Vous êtes également responsable de l’administration des sites (mises à jour, maintenance, évolutions), et avez un rôle de support auprès des agences du Réseau pour le conseil et le soutien sur les questions relatives à l'utilisation des sites internet et intranet.
• Vous assurez les suivis et analyses statistiques des sites internet.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les équipes marketing et les prestataires externes.

• Spécialisation web/multimédia, vous avez une première expérience professionnelle en tant que Webmaster en entreprise ou au sein d'une agence.
• Vous avez une bonne maîtrise de l'intégration web (HTML/HTML5, CSS), des notions en développement , Javascript, JQuery, PHP/MySQL), des outils web (Dreamweaver), graphiques (Photoshop, Illustrator, …) et bureautiques (Pack Office).

• Esprit de synthèse, rigueur, réactivité, autonomie, créativité, dynamisme.